« Mais comment vas-tu gérer les enfants ? »

Les femmes seraient plus nombreuses à être tentées par l’entrepreneuriat. 30% des entrepreneurs en France sont des femmes. Est-ce une bonne nouvelle ? Quelles sont les perspectives ?
Depuis 2008, on stagne à 2% des investissements captés par les entreprises fondées par des femmes. 1% des femmes dans l’économie sont visibles dans les médias. Re-pfff! Les rémunérations sont 34% inférieures à celles des hommes. Fatigue …
Solution :
Les quotas ont obligé les entreprises à évoluer sur les questions de mixité et parité. Les investissements pourraient s’aligner sur le même cadre.

 » En Europe, il est souvent rapporté que seulement 2 % des financements sont alloués à des équipes composées à 100 % de femmes. Malgré cela, il est important de ne pas prêter attention à ceux qui prétendent que l’entrepreneuriat n’est pas fait pour les femmes. En tant qu’entrepreneures, vous allez encore entendre des phrases décourageantes telles que : « Mais comment vas-tu gérer les enfants ? Le statut de mère au foyer n’est pas compatible avec l’entrepreneuriat, c’est trop stressant. »

Le deuxième conseil est de se préparer davantage qu’un homme et d’être consciente que cela sera plus difficile. Par exemple, lorsque vous vous rendez chez des investisseurs, il faut savoir qu’ils ne vous poseront pas les mêmes questions qu’aux hommes. On n’en est plus à entendre : « Mais est-ce que vous prévoyez d’avoir un enfant ? » Au lieu de cela, les investisseurs posent des questions visant à se rassurer sur votre modèle économique et sur vos perspectives de revenus, comme s’ils partaient du principe que les femmes sont dépensières.

Il existe quelques modèles féminins qui commencent à émerger dans l’écosystème entrepreneurial, tels que Céline Lazorthes, Tatiana Jama et Pauline Duval dans le domaine de l’investissement. Cependant, ces femmes entrepreneures restent encore trop exceptionnelles. Il est donc nécessaire de discuter de nombreuses questions pour tenter de changer cette situation.
Avant tout, il est important d’en parler. Les individus doivent réellement prendre conscience de ce qui se passe, de l’énorme fossé existant et de l’impossibilité d’avoir plus de diversité dans cet écosystème. En effet, des idées, des projets et des innovations émergeront avec des perspectives, des histoires, des parcours et des genres différents.

Il est également essentiel d’encourager davantage de femmes à rejoindre le secteur de l’investissement. Enfin, un troisième axe pourrait se concentrer sur l’éducation, en améliorant les compétences en mathématiques, en numérique et en technologies.

Bien que des progrès soient réalisés, il reste encore beaucoup à faire pour parvenir à un réel changement. »

Interview Florence Dauchez
10 juillet 2023